Curso on-line de Gestão e Liderança de Equipes

NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE!!

O treinamento de liderança foi elaborado com o intuito de desenvolver competências através do conhecimento técnico, teórico e prático, proporcionando aos participantes a oportunidade do desenvolvimento das “soft skills” ou seja, as valiosas competências comportamentais no exercício da liderança eficaz.
Este programa on-line compila os principais eixos teóricos e fundamentos para o desenvolvimento das reflexões necessárias ao exercício da Liderança contemporânea.

Informações Gerais

Objetivos

– Identificar as competências que validam a Liderança;

– Compreender os aspéctos teóricos e práticos da Motivação e o Trabalho em equipe;

– Identificar as diferentes competências existentes na equipe e direcioná-las ao encontro de objetivos comuns;

– Dirimir as dificuldades para a gestão de conflitos no contexto atual;

– Compreender a importância do controle emocional e da resiliência no exercício da liderança;

– Identificar a necessidade da comunicação para influenciar positivamente a equipe;

– Compreender a importância do feedback estruturado e do empowerment. Liderança contemporânea.

Um dos cursos mais bem avaliados no formato presencial, agora no formato on-line com aulas em vídeo, materiais complementares, e-book e Certificado de conclusão de 20 horas/aulas.

Conteúdo

Venha desenvolver as competências comportamentais “soft skills” para o exercício da liderança eficaz!

– Importância do Conhecimento e o conceito de Competência;

– O que valida uma boa Liderança?

– O que é uma organização?

– O estudo da Percepção e Liderança;

– O mito da Caverna;

– Uma pausa par reflexão!

– Trabalho de Equipe e Gerações;

– Motivação e Liderança;

– Teorias de Motivação;

– Empowerment;

– Lembrete sobre a importância da Comunicação;

– Feedback Estruturado;

– Desmistificando os Conflitos;

– Inteligência Emocional;

– Liderança – Conceitos Básicos;

– Teoria de Liderança – Blake e Mouton

– Liderança Situacional.

Contato

Mardem Filho

Administrador de Empresas pela Fundação UNIVEM, graduando e Filosofia e pós-graduado em Gestão de Pessoas com ênfase em Estratégias pela FGV. Possui Capacitação nas áreas de: Liderança e formação de Equipes, Entrevista de Seleção por Competências, Gestão Estratégica por Competências, Avaliação de desempenho e feedback, Sistema de Gestão Estratégica Participativa / Orgânica, Motivação, Integração de equipes, Formação de Multiplicadores do Conhecimento, Sistema de Gestão Integrado (MRP e ERP), Planejamento e Controle de Produção, Planejamento de Materiais, Liderança e Negociação.